冰球突破网站的可持续发展方法

“两场革命正在进行:数字化转型和能源转型. 冰球突破网站处于这些变化的结合点上,处于独特的位置,可以加强和推动这两种变化.”
——Peter Herweck, AVEVA首席执行官
AVEVA的ESG框架和目标
2025年的目标 | |
1. 制定客户节约和避免二氧化碳排放的基准和目标 | |
2. 开发和部署绿色产品设计原则 | |
3. 制定并启动可持续发展创新计划 | |
4. 保持在安全基准的前25% | |
5. 每年对所有员工进行网络安全培训 |
操作的足迹
在整个价值链中树立道德商业实践和环境管理的典范
2025年的目标 | |
6. 减少整个运营过程中的温室气体排放(范围1) & 2)至少90%* | |
7. 减少与商务旅行(范围3)有关的温室气体排放至少20%* | |
8. 部署一个基于循环经济模式的电子垃圾计划 | |
9. 部署更新的ESG供应商政策和筛选流程 | |
10. 提高员工报告不道德行为的信心,使其在行业中排名前25% |
包容的文化
为冰球突破网站的人民和社区营造包容、幸福和机会的文化
2025年的目标 | |
11. 展示在50/40/30性别代表性和薪酬平等目标方面取得的进展 | |
12. 员工敬业度评分逐年提高 | |
13. 早期工作机会加倍 | |
14. 确保所有员工每年都有一次人才评估 | |
15. 确保每位员工每年平均学习12小时 |